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貴州鐵路技師學院(貴陽鐵路高級技工學校)隸屬中鐵五局集團公司,于八十年代初由原鐵道部批準成立。辦學歷史悠久,是貴州省唯一“鐵路行業”國家高級技工學校,具有鮮明的辦學特色,是國家高技能人才培訓基地、省高技能人才培訓基地,省建筑類特種作業培訓機構,省退役士兵技能培訓機構,省第十二國家職業技能鑒定所、貴州省鐵路特有工種二十九職業技能鑒定站,西南交通大學網絡學院教學點、貴州大學自學考試教學點、長沙理工學院函授教學點、是教育部現代學徒制的中職試點學校。
學院共有兩個校區,和尚坡校區坐落于貴陽市北京西路旁,交通便利,占地面21420㎡,建筑面積25144㎡;清鎮校區(租賃)坐落于貴州省貴陽市清鎮市百花社區毛栗山,校園面積320畝,建筑面積6310.5㎡。其中測量實習、工程機械實習、工程機械修理、鉗工、焊工、數控、鋼筋工、電工、架子工、塔吊等實訓場地面積8235㎡。
學院在校生5971人,繼續教育在讀1363人,2013年至今年均職業技能培訓5338人次,長期承辦政府、企業、學校相關專業技能大賽,較好地發揮了集技工教育、職業培訓、技能鑒定、競賽集訓為一體的技工教育培訓基地的功能。
學院現有教職工174人,其中本科以上學歷90人,學院擁有一批具有企業工作經驗的技術技能人才任教,其中具有中級職稱以上的46人,高級工以上職業資格證的教師共計66人。另聘用一批具有實踐經驗的企業專家、高技能人才兼職任教?,F已形成一支師德好、教育教學水平較高的教師隊伍。
開設專業:鐵道施工與養護、工程測量、土建工程檢測、工程機械運用與維修、數控技術應用、焊接技術應用、電機電器制造與維修、電氣化鐵道供電、鐵道信號、城市軌道交通運營管理、客戶信息服務、建筑工程、電器自動化設備安裝于維修、烹飪、材料管理。
開設專業
專業 學制 學費 招生對象 計算機 3 以當地物價局為準 應屆畢業生 護理 3 以當地物價局為準 應屆畢業生 電子商務 3 以當地物價局為準 應屆畢業生 汽修 3 以當地物價局為準 應屆畢業生 航空乘務 3 以當地物價局為準 應屆畢業生 工程造價 3 以當地物價局為準 應屆畢業生 高鐵客運 3 以當地物價局為準 應屆畢業生
一、報到注冊所需相關資料
1、學生本人身份證原件及復印件。
2、初中畢業證原件。
3、戶口本和身份證原件及將戶口本(主頁、戶主頁、學生本人頁、人口增減頁)復印在一張A4紙上復印件一份。
4、就讀銜接大專相關專業必須是初中應屆畢業生,且中考成績達到重慶市教委統一錄取的分數線。具體錄取條件以重慶市教委相關文件規定為準,報讀學生未被錄取可轉讀其它相關中專專業。
5、家庭經濟困難學生提供相關證明材料原件及復印件,可申請國家助學金。
6、學生入學時由學校統一組織體檢,體檢合格者學校予以注冊學籍。
7、生活用品自帶,床上用品學校免費發放。
8、學生意外傷害保險學校統一購買,不再收取學生費用。
畢業待遇
學生完全學業,成績合格,頒發:
1、中華人民共和國教育部統一印制的中專,大專畢業證
2、省勞動廳和社會保障廳頒發的全國通用的中高級技能等級證和職業資格證書(電工,焊工,鉗工等。)
3、省語言工作委員會辦公室頒發的普通話等級證
4、國際勞動部和社會保障部頒發的技術技能等級證。
部分專業介紹
數控
數控技術是制造業實現自動化、柔性化、集成化生產的基礎,是提高產品質量、提高勞動生產率必不可少的技術手段;數控技術是國防現代化的重要戰略物質,是關系到國家戰略地位和體現國家綜合國力水平的重要基礎性產業。加入世貿組織后,中國正在逐步變成“世界制造中心”。為了增強競爭能力,制造企業已開始廣泛使用先進的數控技術。據統計,目前我國數控機床操作工短缺60萬左右。數控人才短缺已引起中央領導、教育部、勞動與社會保障部等政府部門的高度重視,力爭實現五年培養30萬以上制造業技能型緊缺人才的目標,以緩解我國勞動力市場技能型人才的緊缺狀況。
就業率:本專業畢業生就業率為94.01%。
就業方向:本專業畢業生分配單位的性質分布如下:三資企業占58%,國有企業占26%,民營企業占9%,其他占5%。本專業畢業生所從事的工作性質分布如下:操作占55.7%,編程占13.4%,維修占9.4%,工藝占8.0%,生產管理占7.1%,質量檢測占4.5%,綜合占1.2%,營銷占1.7%,行政管理占1.4%,其他占5.5%。
護理
根據衛生部的統計,到2018年中國的護士數量將增加到232.3萬人,平均年凈增加11.5萬人,這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。隨著我國向老齡化社會轉變,將來從事老人醫學的人才將走俏,保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才同時專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一,也是國際緊缺的人才之一。
行業前景:護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業,予以重點扶持。在我國,醫護比例嚴重失調,按照衛生部要求,我國醫院的醫生和護士的比例是1:2,重要科室醫生和護士的比例應是1:4。而全國1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求。
隨著國際醫療市場對護理人員的需求激增,國際人力資源公司已經把目光瞄準中國,世界性的護理人才資源的短缺,給我國護理人員創造了更多邁出國門、邁向國際市場就業的機會。
再者,我國向老齡化社會轉變,將來從事老人醫學的人才將走俏,保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。慢性病護理的需求量增加,人們對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區醫療保健工作面臨著難得的機遇。